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有些老板会欣赏并喜欢上那些有主见但不太听话的员工。这是因为这样的员工通常具有以下特质: 1. 创造性思维:这些员工能够提出新颖的想法,并以不同的方式解决问题。他们的主见能够为公司带来创新和改进。 2. 自主性:这些员工会主动承担责任,并有能力自主完成任务。他们不需要过多的指导就能够独立工作。 3. 挑战权威:这些员工不会盲从,他们会对逻辑和理由进行评估,并提出不同的观点。这对于老板来说是一种有益的反馈机制。 4. 激发团队:这些员工有能力激发团队的创造力和潜力。他们能够启发其他员工思考和贡献,推动团队向前发展。 然而,对于一些老板来说,他们更喜欢顺从听话的员工。因此,在追求自己观点的同时,这些员工也需要与老板保持良好的沟通和关系,以确保合作的顺利进行。
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宗教和精神时间:2025-06-11阅读:7688 15条回答
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